Jyväskylän kaupungin kansainvälinen henkilöstövaihto kaupungin työntekijöille
Uusia kokemuksia sekä ammatti- ja kielitaitoa ulkomailta!
Jyväskylän kaupungin työntekijöillä on mahdollisuus hakea vuosittain kouluttautumaan ja työskentelemään ulkomaille 1-3 kuukauden ajaksi. Kansainvälisen kouluttautumisen avulla kaupungin työntekijät voivat edistää kansainvälisiä valmiuksiaan ja saada työhön uutta osaamista sekä ideoita ulkomailta. Vastavuoroisesti Jyväskylän kaupunki on valmis tarjoamaan ulkomailta tulevalle työntekijälle työmahdollisuuden Jyväskylän kaupungilla.
Vaihtoon voidaan valita vuosittain 3 henkilöä Jyväskylän kaupungin henkilöstöstä. Hakuaika on kerran vuodessa alkaen toukokuussa ja päättyen elokuussa. Valituilta hakijoilta edellytetään aktiivisuutta vaihdon toteuttamisessa sekä motivoitunutta suhtautumista omaan työhön ja sen kehittämiseen.
Tavoitteiden asettaminen
Henkilöstövaihdon tulee tarjota opittavaa ja haasteita oman asiantuntemuksen alalta. Vaihtoajalle asetetaan tavoitteet yhdessä esimiehen kanssa. Lähtövalmennukseen kuuluu mm. kieliopintoja sekä henkilökohtaisen oppimisprosessin suunnittelu. Paikallista kieltä on hallittava niin, että selviytyy työtehtävistä. Parhaiten työskentely ulkomailla onnistuu sekä ulkomailla työskentelevän Jyväskylän kaupungin työntekijän että vastaanottavan organisaation kannalta, mikäli työjaksolle asetetaan yhdessä selkeät tavoitteet sekä löydetään aktiivinen yhteyshenkilö kohdeorganisaatiossa. Viimeistään 2 kuukauden kuluttua kotiin saapumisesta matkan anti raportoidaan.
Vaihtokohde
Vaihtokohteen etsimisessä hyödynnetään kaupungin kansainvälisiä verkostoja ja ystävyyskuntayhteyksiä. Vaihtokohteita ovat olleet mm. Ruotsi, Tanska, Norja, Saksa, Ranska, Hollanti, Iso-Britannia, Skotlanti, Irlanti, Espanja, Slovenia, Israel, Venäjä, Australia, USA ja Tanzania. Vastaanottavan organisaation tulisi osallistua työtehtävien suunnitteluun, työhön pereh-dyttämiseen sekä tarjota työntekijän käyttöön sopiva työpiste.
Kuka maksaa ja mitä
Jyväskylän kaupungin työntekijälle maksetaan normaalisti palkkaa henkilöstövaihdon ajalta. Jyväskylän kaupunki korvaa ulkomailla työskentelevän työntekijänsä matkakustannukset sekä kohtuullisen vuokran kohdemaassa. Henkilö maksaa itse muun ylläpidon ulkomailla.
Kokemuksia hyödynnetty jo vuodesta 2000
Kansainvälinen henkilöstövaihto on ollut käynnissä vuodesta 2000. Vuosittain töissä ulkomaille omaa työtä vastaavissa tehtävissä on ollut 2-5 henkilöä. Ulkomailla työskentelemässä on ollut monipuolisesti kaupungin asiantuntijoita ja ammattilaisia, mm. luokanopettaja, lastentarhanopettaja, rehtori, nuoriso-ohjaaja, lähihoitaja, palomies, hammaslääkäri, kehitysvammaisten ohjaaja, koulunkäyntiavustaja, lääkäri ja kirjastovirkailija.
Henkilöstövaihtoon osallistuneiden kokemukset ovat olleet antoisia ja positiivisia. Ulkomailla työskentelyn kokemuksia ja ideoita ulkomailta on hyödynnetty Jyväskylän kaupungin organisaatioissa.
Kansainvälinen henkilöstövaihto 2013 -esite (pdf)
Lisätietoja
Satu Heikkinen, kv-koordinaattori, puh. 014 266 1561
Varpu Autere, yhteyssihteeri, p. 014 266 1560