Simo Oksanen, työturvallisuuspäällikkö

Helsingin kautta takaisin tuttuun ja turvalliseen Jyväskylään

Simo Oksanen aloitti vuoden alusta Jyväskylän kaupungin työturvallisuuspäällikkönä. Pohjakoulutukseltaan Simo on yhteiskuntatieteiden maisteri, pääaineenaan yhteiskuntapolitiikka. Työurallaan hän kävi piipahtamassa Helsingin kaupungilla tehtävissä, joihin kuului yksityistalouksien ohjausta ja neuvontaa. Kotikuntaansa, Jyväskylään takaisin kaivaten Simo päätti hakea täältä Jyväskylän kaupungilla avautunutta talous- ja velkaneuvonnan johtajan virkaa ja tuli valituksi.
Muutettuaan takaisin Jyväskylään vuonna 2005 hän on työskennellyt erilaisissa henkilöstöhallintoon ja työturvallisuuteen liittyvissä tehtävissä kaupungin sosiaalitoimessa. Jyväskylän, Jyväskylän maalaiskunnan ja Korpilahden yhdistyessä vuodenvaihteessa nähtiin kasvaneen organisaatiokoon takia tärkeäksi perustaa uusi turvallisuuspäällikön virka, jota täyttämään valittiin Oksanen.

Ladun raivaaminen umpihankeen ei ole helppoa, mutta onnistumisen tunne palkitsee vaivannäön.

Koska työtehtävä on uusi, ovat tehtävänkuva ja vastuut vasta selkiytymässä. Juuri tämän seikan Simo nimeää työnsä parhaaksi, mutta myös haasteellisimmaksi ominaisuudeksi. Vaikutusmahdollisuus tehtävänkuviin on hienoa, mutta uuden luominen ei aina ole se helpoin tehtävä. Nykyisen muuttuvan toimintaympäristön vallitessa Oksasen tärkeimpiä tehtäviä on auttaminen työn tekemiseen liittyvissä ongelmissa työpaikoilla. Hänen työnsä on haastavaa, mutta palkitsevaa, koska onnistumisen kokemukset näkyvät suoraan henkilöstön työkyvyn ja palvelun laadun parantumisena. Tärkeimmiksi työnsä vaatimiksi ominaisuuksiksi Simo nimeää olennaisen löytämisen ja jäsentämisen taidon. Myös sosiaaliset taidot ovat tärkeitä, koska työpäivät koostuvat yhteistyöstä ja keskustelusta erilaisten ihmisten kanssa.

Epävarmuustekijöitä vai mahdollisuuksia?

Monet meistä riippumattomat suuret muutokset, esimerkiksi väestön ikärakenteessa, tuovat mukanaan muutoksia myös kuntaorganisaatioon ja palvelujen tuottamistapoihin. Oksanen sanoo tulevaisuuden sisältävän paljon epävarmuustekijöitä, eli positiivisesti ajateltuna mahdollisuuksia. Työyhteisöjen toiminnan ja henkilöstön työssä jaksamisen tukeminen ovat työelämässä näitä tulevaisuuden haasteita ja mahdollisuuksia. Tärkeänä tavoitteenaan Simo haluaa olla mukana toteuttamassa näitä muutoksia ja sisällyttämässä työturvallisuusteemaa osaksi Jyväskylän kaupungin päivittäistä esimiestyötä.

Jyväskylän kaupunki on suuri, mutta inhimillinen organisaatio.

Simo nimeää yhdeksi Jyväskylän kaupungin parhaiksi puoliksi sen sopivan koon. Kuntien yhdistymisen myötä henkilöstöä kaupungilla on yhteensä noin 7000. Näin suuri organisaatio tarjoaa toisaalta mielenkiintoisia mahdollisuuksia urakehitykseen, mutta ei ole kuitenkaan niin suuri, että inhimillisyys häviäisi. Jyväskylän kaupunki tarjoaa työmahdollisuuksia lukemattomissa eri tehtävissä ja kuntatyönantajana kaupunki on hyvin vakaa ja turvallinen vaihtoehto. Simo on työskennellyt sekä julkisen että yksityisen sektorin palveluksessa, joten hänellä riittää kokemusta ja uskallusta suositella Jyväskylän kaupunkia työnantajana.

Teksti: Timo HIntikka
Kuva: Kimmo Rampanen