Miten Jyväskylän kaupunki rekrytoi?

Jyväskylän kaupungilla on neljä palvelualuetta: konsernihallinto, sosiaali- ja terveyspalvelut, sivistyspalvelut sekä kaupunkirakennepalvelut, jotka vastaavat kaikki omasta rekrytoinnistaan. Palvelualueiden rekrytointitilanteesta voit kysyä tietoa palvelualueiden henkilöstövastaavilta. (ks. yhteystiedot). Avoimena olevista työpaikoista saat tarkempia lisätietoja työpaikkailmoituksessa nimetyiltä yhteyshenkilöiltä.

Jyväskylän kaupungin yleisistä rekrytointikäytännöistä ja -linjauksista saat tietoa kaupungin henkilöstöyksiköstä hallintokeskuksesta.

Jyväskylän kaupungin avoimet työpaikat löydät kohdasta avoimet työpaikat. Lisäksi avoimista työpaikoista ilmoitetaan yleensä lehdissä sekä työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla (mol.fi). Terveydenhuoltoalan sijaisten rekrytointiin on kaupungilla oma yksikkönsä, josta löydät lisätietoa täältä careers.fi/jyvaskyla/careers.cgi. Myös opettajien ja ruokapalveluhenkilöstön sijaisuuksiin tarvitaan jatkuvasti osaavia työntekijöitä careers.fi/jyvaskyla/careers.cgi.

Voit halutessasi jättää kaupungille myös avoimen hakemuksen. Avoimen hakemuksen tiedot tallentuvat kaupungin rekrytointijärjestelmään, jossa ne ovat esimiesten käytettävissä. Avoimia hakemuksia voidaan käyttää esimerkiksi haettaessa työntekijää määräaikaiseen tehtävään. Avoimella lomakkeella ei voi hakea tehtäviä, jotka ovat kaupungilla julkisessa haussa, vaan niihin tulee täyttää oma kohdistettu hakemuksensa. Voit täyttää avoimen hakemuksen tästä careers.fi/jyvaskyla/add_application.cgi.